每月加班不得超过36小时，加班时间是按照月累计加班总时间来计算得出的，加班在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
扩展资料：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
参考资料来源：中国人大网——中华人民共和国劳动法
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第1个回答 2019-11-26
你好，每月加班不超过36小时是指的是当月你累计加班的时间不允许超过这个限额。劳动法规定每天的工作时间不超过8小时，如工作需要必须延长工作时间的计入加班工时。你只需将你当月的加班工时累计即可。平时加班的工资是按你每日加班费的1.5倍计算，周末加班是2倍，法定节假日是3倍计算。本回答被网友采纳
第2个回答 2019-11-26
我国劳动法规定，劳动者没太难工作时长为8小时，每周工作时长为40小时。如果用人单位出于经营需要，征得劳动者本人同意后可适当延长工作时间，延长时间不得超过1小时，如因特殊原因需要延长劳动时间的，征得劳动者本人同意后，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。203
第3个回答 2021-12-30
我国劳动法规定，劳动者没太难工作时长为8小时，每周工作时长为40小时。如果用人单位出于经营需要，征得劳动者本人同意后可适当延长工作时间，延长时间不得超过1小时，如因特殊原因需要延长劳动时间的，征得劳动者本人同意后，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。本回答被网友采纳
第4个回答 2019-12-28
现在劳动法明确规定用人单位在超出正常工作时间还需要员工工作的属于加班，加班就要给加班费。一般加班每月不超过36个小时
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