劳动法关于每个月加班不超过36小时的界定

劳动法或者国务院514号令对加班时间做出了每个月不超过36小时的规定,但是这个36小时该如何计算呢?比如一个人这个月加班时间40小时,但调休或者年休时间10小时,这个到底是算加班30小时还是40小时?有没有具体的法律条文来支持这一点,谢谢。

您好,根据我国劳动合同法的规定,可以视为加班三十个小时!您可以要求其支付加班费的!追问

感谢回复,我看了一下劳动合同法,没看到具体的条款。我是代表用工方的,公司要求加班时间不超过三十六小时,但其他的条件并未能及时跟上的情况下有时候会无法避免,无法避免的情况下要求员工加班后在闲时给予调休,这种情况下人事部门只认定加班时间超了,是否合理。

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