我是餐饮业的一名服务员，没签订合同，干了两个月被老板无故开除，工资以生意不好，压半月发，也就是说...

Question

我是餐饮业的一名服务员，没签订合同，干了两个月被老板无故开除，工资以生意不好，压半月发，也就是说我现在不干了，到正月初六才能全部结清，我与其沟通想全部一次结清合理吗？还需要按照劳动法为其索要补偿吗？这样合理吗？

Answer 1

根据劳动法，在未曾鉴定合同/协议而被雇佣。雇佣者应按面议条件而支付被雇佣合法劳动所得！所以说你有权要求结清工资！这是合理的！希望对你有帮助

Answer 2

合理，要补偿也合理，但是麻烦也会很多。

Answer 3

都合理.去劳动局反应,他们会给你解决的