你这是劳务派遣合同，用工单位不用补偿
用工单位是把你退工给劳务派遣公司，由劳务派遣公司再派遣
如果劳务公司解除合同，由劳务公司支付补偿金
如果劳务公司再派遣单位待遇低于原用工单位，你要求解除合同，也可以要求劳务公司支付补偿金
《劳务派遣暂行规定》
第十五条 被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位可以解除劳动合同。
被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位不得解除劳动合同。但被派遣劳动者提出解除劳动合同的除外。
第十七条 劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。
用工单位是把你退工给劳务派遣公司，由劳务派遣公司再派遣
如果劳务公司解除合同，由劳务公司支付补偿金
如果劳务公司再派遣单位待遇低于原用工单位，你要求解除合同，也可以要求劳务公司支付补偿金
《劳务派遣暂行规定》
第十五条 被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位可以解除劳动合同。
被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位不得解除劳动合同。但被派遣劳动者提出解除劳动合同的除外。
第十七条 劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2016-10-20
开除是需要按照劳动法赔偿的
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