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我向公司提离职,但是要求我做满一个月才能走,怎么可以提前走啊?
因为我觉得我们这个工作是以拉人加微信,我一天都拉不了五个人,又浪费资源,还浪费工资,我提一下应该会让我提前走吧
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相关建议 2020-07-09
你向公司提出离职的话,但是要求你满一个月才能走,这是规定,因为这是法律上必须要求的,我们必须提前一个月进行提出离职。
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其他看法
第1个回答 2020-07-09
这个如果要求做满的话,你肯定是可以提前走,但是要扣你工资的
相似回答
提出辞职,
被老板
要求辞职
提出后要干
满一个月才能
离职
,怎么
办?
答:
这要看什么情况下要干满一个月后辞职。
如果是正式员工,按劳动法提前一个月要通知老板辞职
,老板说干满一个月话没毛病。如果是在试用期,或者临时工,可以随时辞职,没有必要干满一个月。如果老板强制要求干满一个月是违法的,可以去找劳动监察大队,也可以到劳动局去举报,有必要也可以去法院起诉老...
工厂辞工要
一个月
以后
才能走
人
怎么
办?
答:
为什么辞工要一个月后才能走呢 你辞职,
如果单位同意的,同意后就可以走。如果不同意的,要交了辞职报告后,一个月,就可以视为同意
。这是劳动法规定的。不是那个单位订的。 记得采纳啊 员工辞工要延迟一个月才能走人,合理吗 这个劳动法有规定,如下: 劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三...
我
离职
报告打了,为什么一定要
做满一个月才可以走
人
答:
无签合同
,工厂不让员工离职,要做满一个月才可以走,不然扣半月工资 1、
没签劳动合同
,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、协商不成可...
提出离职一个月
后
才能走,
合理吗?
答:
是不合理的。员工辞职,
只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了
,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。更何况员工已经提前一个月告知领导辞职,并交了辞职报告,辞职报告是个人离开原来的...
想快速
离职,但是公司
非得
1个月
后才
给
办
离职怎么
办
???
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并
可以要求
支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职,
不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;...
提出辞职
报告不
满一个月怎么辞职?
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并
可以要求
支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天
提出离职,
用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
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