提出辞职，被老板要求辞职提出后要干满一个月才能离职，怎么办？

Answer 1

这要看什么情况下要干满一个月后辞职。如果是正式员工，按劳动法提前一个月要通知老板辞职，老板说干满一个月话没毛病。如果是在试用期，或者临时工，可以随时辞职，没有必要干满一个月。如果老板强制要求干满一个月是违法的，可以去找劳动监察大队，也可以到劳动局去举报，有必要也可以去法院起诉老板。

要慎重行事。

Answer 2

这要看什么情况下要干满一个月后辞职。如果是正式员工，按劳动法提前一个月要通知老板辞职，老板说干满一个月话没毛病。如果是在试用期，或者临时工，可以随时辞职，没有必要干满一个月。如果老板强制要求干满一个月是违法的，可以去找劳动监察大队，也可以到劳动局去举报，有必要也可以去法院起诉老板。

追答

这要看什么情况下要干满一个月后辞职。如果是正式员工，按劳动法提前一个月要通知老板辞职，老板说干满一个月话没毛病。如果是在试用期，或者临时工，可以随时辞职，没有必要干满一个月。如果老板强制要求干满一个月是违法的，可以去找劳动监察大队，也可以到劳动局去举报，有必要也可以去法院起诉老板。

Answer 3

这是很正常的，劳动法也规定，正式员工需要提前一个月提辞职，所以你提出离职申请之后，一个自然月才能办理离职手续，意思就是说：你还要继续工作一个月

Answer 4

如果在单位提出离职，被老板要求辞职，提出后要干满一个月才能离职，你可以先跟老板协商，如果协商不成，最好还是干满一个月之后再离职，因为根据的有关规定，员工辞职必须要提前一个月提出离职申请，

Answer 5

如果已经提出了书面辞职，而老板还要要求辞职干满一个月才能辞职的话，那也没有关系，只要你已经提前一个月做出了书面辞职报告，而一个月之后是可以自动离职的。