《劳动动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，你想辞工只要提前三十日以书面形式通知老板，并不需要他同意就算解除劳动合同了。老板如果拖扣工资，你可以直接向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
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第1个回答 2018-08-02
递交书面的辞职通知书（注意保存递交的相关证据，可以通过邮寄、录像等方式）。递交30日后（试用期3日后），即可单方解除劳动合同，无需用人单位同意。老板不给工资可以直接向当地劳动监察部门进行投诉。
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第2个回答 2018-08-02
提前终止合同，你得提前一个月递交辞职报告，与老板协商解决解决您的去与留。，还可以通过咨询社会保障部寻求政策扶持，决定你的去留。追问
那我执意要走，老板不同意了。
本回答被网友采纳第3个回答 2018-08-02
提前一个月辞职，一个月到了不同意你也可以走。追问
那楼下说的那个对不对
追答看你签的是什么合同，一般固定期限的劳动合同提前一个月辞职就可以了。
追问我就怕老板不同意
追答问题是你在担心什么？
追问😂就怕他不同意我辞职呀
追答《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
第4个回答 2018-08-02
人家实在不同意，要么干够一年，要么交了违约金
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