说话是很平常的事情，其实在谈话当中我们也可以看出一个人的品德或者是对周围事情的态度与认知，同样的道理在职场当中更需要掌握说话的技巧，尤其是当领导向我们询问看法的时候，就算是猜中了上司的想法也不要想都不想就全部说出来，而是要分场合！
首先猜中了上司的想法想要说出来也要看环境，在工作当中我们经常看到这样的场景，当领导与下属在与客户交谈的时候，有时候在遇到了较为尴尬或者领导不好说出话的时候。此时作为下属在知道了上司想法之后，就必须要站出来为领导解忧，这样不仅帮了上司的忙同时还卖了人情。所以这种聪明的下属在此之后也会成为领导的心腹，那么想要提升估计也会很快的。
然而在生活当中遇到更多的就是，那种炫耀自己有本事同时又喜欢到处乱说的人。其中三国时期的杨修估计大家都知道吧“一人一口酥”，就是因为耍小聪明反而害了自己。既然猜中了领导的心思但是说出来却没有掌握好尺寸，同时也没有注意到当时的环境。对于很多领导来说也不喜欢任何人猜透自己的内心，因为这会让人感到此人太过于厉害，必须要予以打击。这也就是为何很多人都谈论到有些领导的性格实在是太怪了，也很难同他们相处。其实作为下属并不知道，领导要的是保持神秘感如果连自己的内心都被下属所看透，那么作为上司的权威估计就会打折扣。
所以说在猜中了领导的心思之后，要不要说出来？最重要的还是要看当时的环境，当然作为聪明人应该能够把握尺度。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2019-08-20
无论你同自己上司的关系有多么的好，如果猜中了上司的想法，一定不要直接说出来，更不要代替上司做任何决定。
我这样说的理由是:每个人的想法都是属于他自己的隐私，要他自己愿意说出来让大家分享，其他的人才可能去分享。如果他本人不愿意说出来让别人来分享他的想法，那么，你如果猜中了他的想法，你就直接说出来了，他一定会觉得你这个人很可怕，善于准确揣摩人的想法和心理状态，他今后会像防小人一样的提防着你，更不会重用你。
因此，在方式方法上一定要注意，不要轻易地就把自己放列领导面前牺牲了。
我这样说的理由是:每个人的想法都是属于他自己的隐私，要他自己愿意说出来让大家分享，其他的人才可能去分享。如果他本人不愿意说出来让别人来分享他的想法，那么，你如果猜中了他的想法，你就直接说出来了，他一定会觉得你这个人很可怕，善于准确揣摩人的想法和心理状态，他今后会像防小人一样的提防着你，更不会重用你。
因此，在方式方法上一定要注意，不要轻易地就把自己放列领导面前牺牲了。
第2个回答 2019-08-14
在职场混千万别替上司做决定，狂妄自大只会害了自己！
职场是一个非常水深的地方，看似平静的地方，每天却都有无数的规矩让我们去遵守，若你想在职场当中能够混得更好的话，那么这些在职场当中的规矩，让我们不得不去进行遵守。首先在职场的第一条要求就是，千万不要去为自己的上司作出决定，如果你的上司是一个善解人意的人的话，你可以大胆的向他去表明自己的想法和要求。但切记如果你的想法和观点和其进行矛盾的时候，千万不要去强迫她进行采纳，千万不要为了达到自己的目的而去擅自做主，上司永远是你在职场当中的第一位，不管做什么事情都要获得他的同意。
在职场当中想要混得更好的话，千万不要认为自己可以去擅自做要上司进行决定的事情，在面对问题的时候，应当和上司在第一时间进行交涉，取得其同意。就算是走一下形式，这样的一种细节也是非常的有必要的。很多时候在职场上做决定不是关于决定，而是在于你这个人是否对你的上司给予了他最起码的尊重，如果你已经把你的上司进行忽略的话，那么注定你这个人在职场上不会有太大的作为。
就像是一位经理，她将去外地旅游的方案交给两个女生进行制作，第一位女生在汇报的时候说，我决定租一辆面包车前去。第二名女生在汇报的时候说，我打算租一辆面包车前去，经理意下如何？就是这样一个特别简单的问题，就决定了两位女生在以后职场当中的路途谁会走得更远，我相信很多人会学第一位女生一样，直接作出了决定而否定了经理的存在，自己所提出的方案是非常好的，但是你忽略了上司的存在，对其作出决定，这样的一个做法就是非常错误的。因此在职场当中的时候，多学一学第二位的做法，不管是是大事小事，首先争取得上司的同意。
在生活当中，很多的人们不是因为自己没有能力，在对比他人的时候，尽管自己在各方面都比较的出色。但在职场这样的一个战场之上，往往很多时候不是看你这个人有多大的能力，而是看你这个人在为人处事方面到底有多优秀。在面对自己上司的时候，擅自去做决定只会让他人认为你是在自作聪明，你连上司最起码的尊重都不给予的话，我相信你的上司一定不会看好你，所以在职场上的时候，我们遇事只能献策，而不能决策。
如果你是一名聪明的下属的话，在遇到事情的时候，你会用各种的方法去将自己的方案去告诉你的上司，让他们知道和了解你所提出的方案，最终给予你赞同。切记不可心急浮躁，多去倾听一下上司对自己的意见和看法，尽量的不要去和自己的上司发生争吵，不管自己是对是错，将对上司的尊重永远放在第一位。
职场是一个非常水深的地方，看似平静的地方，每天却都有无数的规矩让我们去遵守，若你想在职场当中能够混得更好的话，那么这些在职场当中的规矩，让我们不得不去进行遵守。首先在职场的第一条要求就是，千万不要去为自己的上司作出决定，如果你的上司是一个善解人意的人的话，你可以大胆的向他去表明自己的想法和要求。但切记如果你的想法和观点和其进行矛盾的时候，千万不要去强迫她进行采纳，千万不要为了达到自己的目的而去擅自做主，上司永远是你在职场当中的第一位，不管做什么事情都要获得他的同意。
在职场当中想要混得更好的话，千万不要认为自己可以去擅自做要上司进行决定的事情，在面对问题的时候，应当和上司在第一时间进行交涉，取得其同意。就算是走一下形式，这样的一种细节也是非常的有必要的。很多时候在职场上做决定不是关于决定，而是在于你这个人是否对你的上司给予了他最起码的尊重，如果你已经把你的上司进行忽略的话，那么注定你这个人在职场上不会有太大的作为。
就像是一位经理，她将去外地旅游的方案交给两个女生进行制作，第一位女生在汇报的时候说，我决定租一辆面包车前去。第二名女生在汇报的时候说，我打算租一辆面包车前去，经理意下如何？就是这样一个特别简单的问题，就决定了两位女生在以后职场当中的路途谁会走得更远，我相信很多人会学第一位女生一样，直接作出了决定而否定了经理的存在，自己所提出的方案是非常好的，但是你忽略了上司的存在，对其作出决定，这样的一个做法就是非常错误的。因此在职场当中的时候，多学一学第二位的做法，不管是是大事小事，首先争取得上司的同意。
在生活当中，很多的人们不是因为自己没有能力，在对比他人的时候，尽管自己在各方面都比较的出色。但在职场这样的一个战场之上，往往很多时候不是看你这个人有多大的能力，而是看你这个人在为人处事方面到底有多优秀。在面对自己上司的时候，擅自去做决定只会让他人认为你是在自作聪明，你连上司最起码的尊重都不给予的话，我相信你的上司一定不会看好你，所以在职场上的时候，我们遇事只能献策，而不能决策。
如果你是一名聪明的下属的话，在遇到事情的时候，你会用各种的方法去将自己的方案去告诉你的上司，让他们知道和了解你所提出的方案，最终给予你赞同。切记不可心急浮躁，多去倾听一下上司对自己的意见和看法，尽量的不要去和自己的上司发生争吵，不管自己是对是错，将对上司的尊重永远放在第一位。
第3个回答 2019-08-20
不用直接说出来，你可以按照上司的想法去做就可以了。上司面前最好不要直接表现自己的聪明才智，默默的做就好了，做到他没有说出来的，他会更喜欢你
第4个回答 2019-08-20
猜中了上司的想法也不要说出来，你就默默地去做好了。但你千万不要代替上司做决定，即使上司跟你的想法一样，也不要越俎代庖。没有哪个上司会喜欢手下的员工代替他发号施令的，你这也属于越级越权。你这样做难免会给人留下想取而代之的嫌疑。所以，猜中了上司的想法只有默默的去做才是最重要的。
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