如果你觉得你的领导不公平你要说出来吗？

Question

刚开始负责的产品 因为流量突然变高 负责了半个月 被和同事换了一个流量比较低的产品 结果 后面流量越来越低 同事的流量越来越高 比之前的都高 那个同事和领导关系好 你觉得要和领导说嘛 这个流量直接影响到工资

Answer 1

记得有段话说的很好人会长大三次。第一次是在发现自己不是世界中心的时候。第二次是在发现即使再怎么努力，终究还是有些事令人无能为力的时候。第三次是在，明知道有些事可能会无能为力，但还是会尽力争取的时候。你既然都这样问啦 可以肯定你还是想大声的说出来的，但是可能是碍于人际关系 工作 之类的一些因素，不方便说其实大多数都是这样的考虑好多 所以好多人选择忍气吞声，但是这样的话自己又很不爽啦 ，自己的权益受到啦损害，还要自己忍着，忍无可忍 无需再忍 你如果不说出来的话怎么对的气自己现在的那种愤怒心情

Answer 2

没有必要，除非你不想干了就说出来，人事上面的调动很正常的，你没有办法去说他不公平，社会就是如此，大老板也不会管这些小事的，如果说偏袒的很严重，建议还是换公司吧

Answer 3

明知道那个同事和领导关系好！说了也没用

Answer 4

想要反驳领导不必要的责难？这“四招”让你变被动为主动！