第1个回答 2019-08-14
这要看人,看具体情况,如果领导正在想选拔人才,你正好说对了领导的心意,那你就抢到了机会。如果组织结构稳定,领导懒散,有又妒忌心,那你就撞枪口了,所以说为什么现在很多企业发展慢,多数都是员工的问题,你把揣摩领导心思的时间用来提高业务,公司总体的水平就会提升,没有能力的领导必然淘汰,即使领导不走,你走了扎实的工作技能到哪都有人用。
第2个回答 2019-08-20
不可以,上司很讨厌自以为是的人,上司怎么安排你就怎么做,,把本职工作做好是你的本份,不要在公司指手画脚。
第3个回答 2019-08-20
不能直接说出来,那样的话,领导会很没有面子的,虽然不会明着说什么,但是一定会对你的印象很差,以后的工作会变的很难。
第4个回答 2019-08-14
当然不能直接说出来,要积极去做事,不能代替领导做决定。
第5个回答 2019-08-20
有时候我们说看透不要说透,既然你猜到了心里有数就好,不要说出了,说出来就不好了