很多公司都是这样的 一般合同需三方签字的 个人 公司 劳动局 同时它也是一式三份的 主要是看上面有没劳动局签字或者盖章 员工有权利要求公司给一份用工合同 你去问公司要过没有 是不给还是在等劳动局盖章 一般劳动局盖章是要几天的
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第1个回答 2008-07-31
很多公司都是这样的 一般合同需三方签字的 个人 公司 劳动局 同时它也是一式三份的 主要是看上面有没劳动局签字或者盖章 员工有权利要求公司给一份用工合同 你去问公司要过没有 是不给还是在等劳动局盖章 一般劳动局盖章是要几天的本回答被网友采纳
第2个回答 2008-07-31
无效
合同一式二份, 必须有员工签字,公司经理签字,盖公章,才生效.劳动局盖章不是必要条件,可有可无.
合同一式二份, 必须有员工签字,公司经理签字,盖公章,才生效.劳动局盖章不是必要条件,可有可无.
第3个回答 2008-07-31
必须是员工与单位各执一份。
如果你们两份全都保管在公司，那是不合法的，员工可以 以未签合同来反诉公司。
正确做法，事先与员工沟通好，先收集有员工签字的双份合同，在约定日期前交于公司领导签字盖章，之后，约定最晚在某一天前交付员工手足。
这样员工对拿到合同心中有数，不会有争议。
而且如果因为领导原因，合同 滞后交给员工，员工的工作也好解释
如果你们两份全都保管在公司，那是不合法的，员工可以 以未签合同来反诉公司。
正确做法，事先与员工沟通好，先收集有员工签字的双份合同，在约定日期前交于公司领导签字盖章，之后，约定最晚在某一天前交付员工手足。
这样员工对拿到合同心中有数，不会有争议。
而且如果因为领导原因，合同 滞后交给员工，员工的工作也好解释
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