在单位上了十几年班公司中间给我们签了两年劳务派遣！现在公司合同到期了又让我们签劳务派遣公司

Question

公司只给算5年的补偿金！仲裁结果也是五年可以上诉吗？我在单位一直是骨干和班长！

Answer 1

到法院起诉也意义不大
之前签劳务派遣，和单位劳动关系就终止了，后面再和单位签合同到离职时的工作年限单位要支付补偿金
现在再签劳务派遣，将来派遣合同到期，派遣公司不续签，可以要求派遣公司支付补偿金

《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。