劳务派遣合同到期 公司续签合同又换了一家外包 在公司工作6年 其中公司更换过一家劳务派遣 从新签过

Question

劳务派遣合同到期 公司续签合同又换了一家外包 在公司工作6年 其中公司更换过一家劳务派遣 从新签过一次合同 但是现在第二次签的合同到月底到期了 公司又换了一家外包公司要求合同从新签定 这次再签合同就相当于第三次签了 但是每次都更换外包公司 公司承诺可以把工龄累计 我想问一下 这次 我不同意签新的合同 公司是否能够给予补偿 买断之前的工龄

Answer 1

合同待遇不降低，你不续签，正常没补偿金
你是和派遣公司签合同，正常补偿金是派遣公司发放，如果派遣公司不续签，你应该直接找派遣公司要补偿金
如果工作单位承诺工作年限累计，而且离职支付补偿金，最好落实到书面，不然工作单位可以不支付

《劳务派遣暂行规定》
第十七条 劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。

追问

再续签的是另外一家外包公司 是由派遣变外包 正常这是该第三次签合同了 公司所有员工全部改单合同 所以我也不想继续续签了 直接买断工龄 拿点钱走人 所以是否能够得到相应的补偿呢

追答

公司不和你签，有补偿
你主动不签，正常没补偿金，自己和单位协商

追问

但是是公司自己由劳务派遣换了家外包公司从新续签的 也就代表之前的劳务派遣单方面已经和我解除劳动合同关系了

追答

明白，只是法律上，你劳动关系在派遣公司，其实法律上和你实际工作单位没关系
所以补偿金只能自己协商，如果劳动仲裁很难赢

追问

谢谢