每个人在工作中都不可能一帆风顺，在公司里受了委屈是很正常的事儿，凡事都有两面性，如果把受委屈这件事情往好处想，当做是让自己积累经验，毕竟经历是一笔财富。
如果是我，我不会给领导说，原因有三：
一、领导认为没有处理问题的能力。
在工作中和同事意见不同很正常 ，如果因为意见不同而闹矛盾，那说明我们的修为还不够。如果能够接纳、认可这种不同，将不会出现矛盾，也不会受到委屈。其实唯一能伤害你的就是自己，如果我们不往心里去，肯定不会受到伤害。我们遇到这样的问题，如果没办法处理，领导肯定认为我们没有处理问题的能力，不能独立解决问题。
所以遇到事情就想法大胆的去处理，不要怕做不好，不去尝试，谁知道结果呢。
二、领导认为没有受挫的能力。
工作中、生活中受到一些挫折是很正常的事儿，我们要用积极正面的态度去看待这件事情。如果一遇到不顺、不满就开始抱怨，对我们的工作和生活都没有好处，领导不会提拔一个整天抱怨的人，也不会提拔一个经不起挫折的人。
三、领导会认为负能量太多。
这个社会是靠影响力打造的，不是你影响别人，就是别人影响你。如果你的能量场足够大，即使会有负面能量的人和交流，你也不会受到任何影响。如果你的能量场不足就会受负能量感染，领导不会喜欢一个每天只有负能量的人。
因此在工作中有委屈的时候，肯定不会给老板诉说，那就让自己默默承担、慢慢成长吧。锻炼一个人最好的方法就是让他受挫吧，人会在挫折中快速的成长起来。
如想关注更多信息请关注公众账号：米妈学习分享，ID是：13655593831
化解委屈不应该向领导诉说，而是应该自己解决。
01.原因
为什么需要自己解决，而不是向领导反馈。因为在职场的道路上，我们不能保障自己的道路一帆风顺，能遇到懂自己，理解自己，提拔自己的人。相反，我们很可能因为别人的拖延而加班，因为别人的失误而挨骂。
向领导诉说不不是个好办法，首先领导并不具有开导我们的义务。其次当领导收到我们的诉说除了回应之外，会不会对我们的承受能力产生怀疑呢？
职场上要想走得远些，有时候就需要我们自己不要太看重自己。磨练自己的承受能力，玻璃心走不远。职场是战场，不相信眼泪，只看结果。
02.化解委屈的方法
受了委屈，我倾向与找事情让自己开心。我主要通过以下四种方法进行排解。
方法一：体育运动。一次长距离的跑步或者游泳，对放松心情特别有帮助。累到极点，休息过后又是新的开始。
方法二：美食。吃上自己喜欢的美食，在品尝美味的同事，感受到幸福。一切委屈也都烟消云散了。
方法三：购物。买买买对于女生来说，是最好的化解委屈的方法。买到喜欢的东西，自己变漂亮，瞬间就觉得一切都是浮云，又可以鸡血满满去工作了。
方法四：和知心朋友吐槽。不开心，把委屈和朋友聊一聊。在朋友的耐心开解下，委屈也就都消失了。
我是张小丽，百度ID: 遇见张小丽，专注职场问题，欢迎交流，一起成长！
