你好，咨询下公司裁员什么情况才能双倍赔偿？

Answer 1

根据劳动法相关规定，没有双倍赔偿这一说，一般补偿都是N+1，这个N代表你在公司工作的年数，而双倍赔偿一般来说都是不给你签劳动合同，最后发生劳资纠纷了，才会这么判，这么赔。

Answer 2

好像有一条是没有签订合同吧