你好，打扰您，我想咨询一下公司裁员的赔偿问题。
我在公司工作6个月了，公司一直没有给我签合同，现在在公司效益不好要裁员，公司不提出辞职赔偿的问题，想让员工自己辞职，我能得到相应的赔偿吗？谢谢！
你要想得到公司赔偿，就不能写辞职报告，如果是员工自己申请辞职就没有经济补偿。
按照劳动合同法规定，没有签订劳动合同应当支付双倍工资；工作半年以上，公司应当赔偿一个月的工资。
公司如果一直这样旁敲侧击的他不直接辞掉本人，通过降工资，或调换岗位，我又不能写辞职，怎么可以得到相应赔偿了，戚律师，谢谢你
追答如果降工资调换岗位都是属于违约行为，可以申请劳动仲裁。你可以要求公司赔偿，并且要求解除劳动合同。
来自：求助得到的回答
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
无其他回答
相似回答
