第1个回答 2017-11-16
用人单位与你解除劳动关系，无任何理由，也未支付任何经济补偿的，你不存在《劳动合同法》39条规定的过错情形，可认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你每工作一年2个月的经济补偿金，2N；本回答被网友采纳
第2个回答 2017-11-16
你好，构成违法解除劳动关系。
第3个回答 2019-12-17
我的年龄57岁，连续工作己超过15年，因精级原领导让在家带薪休息。期间己与公司签定了无限期劳动合同，请合同时公司未给任何员工乙方合同，现在他公司竟然不承认我和公司有劳动合同，停发我的工资。这种情况可以通过劳动仲裁，申请双倍补偿吗？
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