公司试用期为2个月,转正后签订劳动合同,但要满一年才能缴纳五险一金.合法吗

Answer 1

不合法的。你可以去劳动监察部门投诉。

Answer 2

不合法
试用期必须包含在劳动合同中。
用人单位必须在一个月内与劳动者签订劳动合同，否则需要支付一个月以后的双倍工资。
成立劳动关系，应该缴纳保险。

Answer 3

法律规定，社保应从用工之日起缴纳。

你这按签劳动合同也是违法的。用工之日起就要签劳动合同，劳动合同的期限包括了试用期。

Answer 4

很正常，我们单位也是这样，主要是怕有临时只干不到一年的

Answer 5

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