你好，我是今年5月28号入职一家公司上班的，约定试用期一个月，试用期

Question

你好，我是今年5月28号入职一家公司上班的，约定试用期一个月，试用期月工资工资是底薪4200+房补150+话费补贴100，试用期满后转正并加工资。但是，试用期满后公司一直没有给我转正也没有加工资，于是我于8月24日向公司书面提出申请，并于9月1日正式离职。但是我8月份一个月的工资公司还没有给我。请问，我的离职申请符合劳动法吗？公司会不会找理由克扣我的工资呢？我能不能要求公司马上给我结清所有工资？谢谢朋友们为我解答！谢谢！

Answer 1

你觉得该公司会跟你讲劳动法这个事吗，不会的。
只要你的离职是在公司规定的程序内走完的，有上级负责任的签字同意后是没有问题的。
至于工资当时离职的时候你问他们什么时候给了吗，毕竟不同的公司规章制度是不同的
其次，要求马上结清公司那是不可能的，不知道在在发员工下一次工资的时候会不会发给你。