直接交辞职报告即可 按照中国劳动法规定 员工有权利直接辞职 只要上交辞职报告，上司无权拒绝 。但是按照中国人情礼仪来说 还是打个招呼比较好追问
辞职报告是要提前一月交的对吧？
追答是的 要提前30个工作日 30日后无需理会公司的意见 可是直接走
追问那是不是这有的27交辞职报告等到下个月的27就可以走了还是这个月不管什么时候交都要把下个月坐完才能走?
追答就要看公司什么时候给你回复 如果马上回复 你就可以走了 最多就是下月27号 直接走
追问那如果他说时间到了就走，或者没有回复呢?
追答那个就看公司的答复了 没回复也没办法啊
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第1个回答 2012-12-26
可以先说在交，也可以同时进行。
一般辞职书面形式比较好，以后争议的依据。
一般提前30天（试用期3天），如果超过一个月没签合同，书面辞职就可以走了。追问
一般辞职书面形式比较好，以后争议的依据。
一般提前30天（试用期3天），如果超过一个月没签合同，书面辞职就可以走了。追问
那我要怎么给老板说呢？客观一点的吧
追答理由可以随便说，据实相告就可以了。不想直说是怕关系搞僵拿不到应得的薪水？这个大可不必担心，有劳动法保护的。拿不到直接找劳动监察大队，一个电话就行了。再者说编谎话没什么好处，也没什么好的辞职理由，就直说就好了。
第2个回答 2012-12-26
看老板人怎样嘛 人好就提前说再交报告，否则，直接交报告。
第3个回答 2012-12-26
没什么差别，如果你不想待了还可以把辞职信扔到老板脸上。来自：求助得到的回答
第3个回答 2012-12-26
老板打人是你辞职的主要原因所以你没有违约是老板违约所以你不要缴纳违约金如果老板要你缴纳就是刁难你你可以到当地政府劳动保障局找劳动监察大队投诉老板
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