我想问下，我们这是在上海市长宁区，工作属于劳动派遣。实习期2个月，用人单位不签合同也不交金合法吗？

Answer 1

首先要确定，你目前仍在学校就读吗？只有就读学校的人，才有实习期。因为他们不属于劳动法规定的对象。
如果你还是学生，公司没有办法给你缴纳社保，最多为你买一份意外保险。如果你已经毕业了，是一个合法的劳动者了。你就要确定自己的雇佣方是谁，你说你是劳动派遣，那你的雇佣方就是劳务派遣公司，你应该是和劳务派遣公司签订合同，并且有劳务派遣公司缴纳社保公积金。你被派往的公司会将你的工资和社保等费用划给劳务派遣公司，他与你不没有劳动关系的。这是常有的现象。另外你提到说实习期，我们往往说是试用期，试用期内劳动者理应享有社保和公积金的权利。通常企业会在试用期满了之后再帮你缴纳社保，这是可以的，但是必须帮你补上试用期2个月的社保，如果他没有缴纳。不要急，请在离职的时候提出，如果他不同意，就直接去劳动仲裁机构申请，你会受到法律支持的。不过申请仲裁或者状告法院，一定记得你与你建立劳动关系的是派遣公司，用人单位要承担连带责任。

Answer 2

实习期的话主要还是一个考察的过程。一般实习期满才签正式合同，各种金才交的。祝你顺利通过实习期！

Answer 3

合法的，实习期就是那样的