规定每月加班不得超过36小时，如果超过了怎么算呢？加班的计算有什么不同吗？这跟工时制有关吗？

Question

如果公司已申请并批准了不定时和综合工时，这样做是否合法呢？

Answer 1

按道理说，是不允许的
但您去申请劳动仲裁也得不到好处

您可以要求公司支付您300％-700％工资（至少300％）

追问

如果公司不支付会用什么说法呢？不支付又能怎么办呢？除非我不想在这干了，可以申请劳动仲裁，否则是否没有办法？

追答

是的，您可以通过申请劳动仲裁要回加班费，但是您就别想在这个公司干了
或者，你可以问老板要要，女里女里，也许他会给你呢