关于三方协议违约金的事
我是2011年将要毕业的本科生，之前和A公司签了三方协议，后来又找到了一家更好的B公司，由于时间紧迫还没和A公司解约，就撒谎去学校又要了一份三方协议，和B公司签了，A公司的三方协议有三张在我手里，有一张在A公司手里。B公司的三方协议三张已经交到学校（因为决定去了，所有早早就交上去了），有一份在我手里（自己应该有的一份），我的问题是A公司协议中附录中印了一个章约定违约金3000，我用交吗，他们手里只有一张协议，不交的话，他们能去告我吗？另外，能不能少交点，有没有有少交的先例？望有这方面经验和知识的朋友帮忙解答。
严格来说，尽管学校还未签章，但是用人单位与你已经达成协议，三方协议中的学校只是一个鉴证人的身份，你和用人单位才是实际的协议相对方，因而协议已经生效。
既然协议已经生效，而你作为一个成年的自然人，具有完全民事行为能力，无法证明非真实意思表示的情况况下，你当然要对协议承担约定的民事责任。既然你已违约，当然应当承担相应的违约责任。
他们愿意的的，可以告你，而且你肯定败诉。走法律途径，你是必败的。所以还是寻求和他们私下和解吧。寻求他们的谅解。通常企业也没那个工夫跟你打这么小的官司的。至于协商结果，看具体情况了。如果他们的企业比较严格，制度严密的话，就必须支付赔偿金了，否则公司的法务部、人力资源部的台账会很难做，影响工作业绩的。
既然协议已经生效，而你作为一个成年的自然人，具有完全民事行为能力，无法证明非真实意思表示的情况况下，你当然要对协议承担约定的民事责任。既然你已违约，当然应当承担相应的违约责任。
他们愿意的的，可以告你，而且你肯定败诉。走法律途径，你是必败的。所以还是寻求和他们私下和解吧。寻求他们的谅解。通常企业也没那个工夫跟你打这么小的官司的。至于协商结果，看具体情况了。如果他们的企业比较严格，制度严密的话，就必须支付赔偿金了，否则公司的法务部、人力资源部的台账会很难做，影响工作业绩的。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2011-02-25
首先，严格说来，《全国高等院校毕业生就业协议》属于民事合同，由于毕业生尚未与公司建立劳动关系，故不适用劳动法，所以没有上班就没事的说法是不能成立的。就其民事合同性质而言，如果毕业生违反就业协议，应当承担违约责任。
其次，针对你的问题，实际上比较普遍，建议你积极与A公司协商，争取获得对方的同意。
再次，就“他们能去告我吗？另外，能不能少交点，有没有有少交的先例？”等问题：
1、你若合法签署了协议，而你拒绝履约，则A公司是有权要求你履约或者要求你承担违约责任的；
2、能不能少交点，一般来说，都可以协商的，而且很多公司也都不会较真，大量的解除三方协议的学生并没有实际承担违约责任。你可以主动说明情况，并要求解约，进行友好协商，但即使对方比较强硬，一般也不会就该违约金去法院起诉你（由于是民事合同纠纷，应由法院受理）。
（由于你提问两处，特此粘贴回答）
其次，针对你的问题，实际上比较普遍，建议你积极与A公司协商，争取获得对方的同意。
再次，就“他们能去告我吗？另外，能不能少交点，有没有有少交的先例？”等问题：
1、你若合法签署了协议，而你拒绝履约，则A公司是有权要求你履约或者要求你承担违约责任的；
2、能不能少交点，一般来说，都可以协商的，而且很多公司也都不会较真，大量的解除三方协议的学生并没有实际承担违约责任。你可以主动说明情况，并要求解约，进行友好协商，但即使对方比较强硬，一般也不会就该违约金去法院起诉你（由于是民事合同纠纷，应由法院受理）。
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第2个回答 2011-03-01
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