劳动合同是：每天不超过8小时，每周不超过40小时。现在多上天班每周上48小时了。怎样可以维权？

Question

劳动合同是：每天不超过8小时，每周不超过40小时。
现在多上天班每周上48小时了。
怎样可以维权？
维权后，可以得到什么样的补偿？

Answer 1

可以到劳动监察机构投诉。如果有确切证据，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
可得到的补偿是应该享受的加班费。

追问

加班费，是怎样算的？
就拿2200/月算，30天/月。
30/7≈4.29周
4.29*5≈21.4天——1个月的上班时间
2200/21.4≈102.8元——每天的工资

102.8/8≈12.85元——每小时的薪资
单位曾经要求强行加班，没小时才给10块钱，还不如我正常上班呢。

追答

不是如上计算的。
例如2012年4月份，4月1日是调休，应该上班，2日至4日、7、8、14、15、28、29是法定节假日和休息日，这些日子上班属加班，除这些日期上班，超过8小时的部分属于加班。

Answer 2

如果确实存在侵权行为，你可以去劳动保障部门投诉。