劳动合同签订的是标准工作时间制（每天8小时，每周不超过40小时），月薪但超过5天8小时后是否补偿

Question

劳动合同签订的是标准工作时间制（每天8小时，每周不超过40小时），月薪但超过5天8小时后是否补偿
超过17:30后的时间员工离职时公司是否应补偿给员工？

Answer 1

标准工时制就是8小时工时制，每周不超过40小时劳动。如果劳动者认为超过了40小时，可以要求公司支付延时加班工资。延时加班工资的计算公式是延时加班小时乘×小时工资×150％。小时工资等于月工资除以21.75天再除以8小时。

Answer 2

不会的，没有那么公平，也不要去纠结，否则会自取其辱