签订的是劳务派遣合同，在用人单位工作十年了，两年前合同到期，没有续签，但继续在用人单位上班

Question

我和租赁公司签订的是劳务派遣合同，在用人单位工作十年了，两年前合同到期，租赁公司没有和我重新签合同，但我继续在用人单位上班，工资也是租赁公司正常发放，这个月，用人单位无理由辞退我，我可以申请劳动仲裁，得到赔偿吗

Answer 1

最普遍的介绍：赔偿问题

特点是什么：工作10年

举例说明应用场景：劳动合同法

其它含义：合同到期，不续签，违法劳动合同法，属于无固定期限劳动合同。

举例说明应用场景：劳动仲裁投诉，双培工龄工资赔偿。