为什么社会招聘的员工在福利待遇上比校园招聘的差?

如题所述

招聘面对的群体不同。校招招的是应届生,最主要关注的是学生的综合素质和培养潜力,一般是作为企业长青的基因来进行培养;社招主要招的是往届的有工作经验的人群。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2018-07-28
对于公司的忠诚度不同,校招生一般都是第一次在公司工作,对于第一个公司一定会报以最大的热情和忠诚,但是社招只是需求这个岗位,没有那么大的归属感。
第2个回答  2018-07-13
‍‍校招一般是作为企业长青的基因来进行培养,社招一般都是为了解决当下的用人需求,而薪资确定参照能力或市场价值。‍‍
第3个回答  2018-07-13
‍‍校园招聘的都是应届生第一次工作,福利待遇要好,不然校招可能培养好了他不满意跳槽了,社招因为变数太大,福利一般都是差不多的。‍‍
第4个回答  2018-07-13
‍‍社招主要是稳定性相对来说差一点,但是校招就不同了,校招进来的可能会干很多年,但是社招进来的或许就几个月就跳槽了。‍‍
相似回答