公司未按实际工资缴纳社保是否可以赔偿？
我们公司一直是按照最低社保缴费基数帮我缴纳的社保，我现在想离职，请问是否可以提出经济赔偿？离职原因必须要写明是社保缴费原因吗，还是可以写是个人原因？
公司可以按照最低社保缴费基数帮劳动者缴纳社保。按照劳动合同法相关规定，如果劳动者主动提出离职，而用人单位没有违法违规情形的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2018-04-23
可以提出，但是补缴社保时候，需要个人交的钱也要一起补缴社保本回答被提问者采纳
第2个回答 2018-04-23
公司可以根据社保部门规定的最低社保交费基数来替公司员工交纳社保费，你要离职是出于个人原因，个人要提出辞职，公司无任何经济赔偿，要公司主动和你解除劳动合关系，那公司要按你每一年工龄来补偿你一个月的工资，你有多少年工龄就可以赔偿你几个月工资了
第3个回答 2019-12-23
公司未按实际工资缴纳社保
第4个回答 2019-05-09
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