工作中犯错，怎样处理才恰当？

Question

工作中犯了错误应该怎么处理比较恰当？

Answer 1

工作中犯了错误，肯定会遭到领导的批评指责。这个通常是不可避免的。如果你犯了严重的错误，但领导还不批评你，那么反倒容易让人坐立不安，似乎领导已经找好了人接替你。犯了错就要敢于承担。同时需要做好充分的心理准备，因为有的人自尊心比较强，被人批评的时候可能会受不了。

我们也要意识到所犯错误所造成的影响，事件引发的严重性。甚至可能会导致你失去一份很重要的工作。需要及时的总结，如果你经常性的犯同样的错误，那么领导就会表现出一种无奈，以后领导可能不会给你太多的机会。无论是私下批评还是大庭广众时严厉的指责，你都要做好应对的心理准备，正视自己的不足。

错了就是错了，不需要太多的解释。因为老板正在气头上，他也不想听你解释。一个人失败的时候，就是他充电的时候。也是需要他充分反省，意识到自身问题的时候。犯了错误一定要意识到，为什么会造成这样的结果？找到问题的根源。这样才有助于自己后期工作能力的提升。

还有就是犯了错误，要掌握主动性，不能领导亲自来找你。通常你的态度诚恳，会让领导感觉到很欣慰。虽然造成了一定的不良影响，但是他对你的表现还是非常赞赏的。当然了，最重要的一点我们要痛定思痛，亡羊补牢。今后再次遇到同样类型的问题，应该如何正确处理？提前准备好应对措施，深入的思考解决问题的方法，是避免今后再次出现同样类型错误的最根本的解决之道。

Answer 2

第一件做的事情就是对自己的错误有一个明确的态度表示，然后改正自己的错误，并且对于产生的后果有担当。工作中难免犯错，这种事情很正常的。

Answer 3

犯错就要承认。首先主动认错是第一位，诚实守信是最基本的。其次，表达自己会对此事负责的态度，最后，保证自己下次不会再犯同样类型的错误！

Answer 4

工作中犯了错误，这样及时的跟领导他们汇报自己犯的错误，然后把自己的错误给他降到最小。

Answer 5

主动承担责任，并尽自己最大的努力将公司的损伤降到最低，并可以从中吸取教训，总结为经验，供大家学习，让领导看到你的诚意。