公司可以单方面作废劳动合同吗？

Question

是否有这个权力？

Answer 1

公司不可以单方面废除劳动合同。只有员工与公司双方。进行商讨后才可以共同解除劳动合同。

Answer 2

不行，除非合同到期，可以解聘。再就是你违反了合同中的条款，和公司制定规则，这些情况公司可以提出解约或是作废。

Answer 3

《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。1．在试用期间被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；3．严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；4．被依法追究刑事责任的。
（二）《劳动法》第二十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人后可以解除劳动合同。1．劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3．劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（三）《劳动法》第二十七条规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营情况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动保障行政部门报告后，可以裁减人员。

Answer 4

不可以，公司和员工是签订合同的，如果随意作废是属于违约的。可以看到劳动局举报的。

Answer 5

公司是可以单方面终止或者作废劳动合同的，但是你要赔偿相应的赔偿给员工才行，要不然会受到法律追究。