公司可以单方面作废劳动合同吗？

Question

是否有这个权力？

Answer 1

可以单方面作废劳动合同吗？当然不行了，你签的劳动合同就受法律保护的，如果公司单方面体那个啥嗯，就是说作废的话，你就可以，就是直接找个律师来，就是问清楚干啥，应该怎么这样子的话？可以进行这样子的来，那个因为劳动合同，它都是有期限的，不是分享，为什么叫合同呢？你想毁约就回来，这这属于一种毁灭，所以说只是开始找历史来查清楚该怎么处理就怎么处理？

Answer 2

公司可以单方面解除劳动合同。 具体情况如下:具备法律规定的条件时,用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形，1、过错性辞退 (1) 概要 即在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。 过错性解除劳动合同在程序上。

Answer 3

，一般情况下公司是可以单方面解除合同的，如在实习期间不符合公司要求的或者做了严重违反公司纪律的事情
第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。

Answer 4

公司不可以单方面作废，劳动合同是需要双方认可互相签字的，即使违约的那一方面也应该承担一定的经济责任赔偿对方一定，赔偿对方一定的经济费用。否则这种合同也没有实质性的意义了。因

Answer 5

公司是不可以单方面作废，劳动合同的。只有合同到期才可以解除劳动关系，如果公司单方面解除劳动合同关系，那么他就要赔偿员工的违约金和损失。