影响并不是很大,水往低处流,人往高处走。hr也都明白的!
大部分情况下,大家在找工作的时候,面试时,HR一般都会问,你是在职还是离职?这时候,大部分人,一般是什么就说什么,殊不知,这个看似简单的问题,其实有时候也是一个套路。
前些日子,有个朋友裸辞出来找工作,面试的5~6家公司,基本上都会问:你是在职还是离职呢?当时,我那个朋友没有多想,照实回答了“离职”,但后续发现,一跟HR谈薪资的时候,基本上都没有达到他的期望薪资,都被压不少,大部分公司开的都是他原公司的薪资基础上提升一点点,他表示很郁闷,搞得进退两难。
其实,在面试时,这个问题基本上HR都会问,有的是想了解你的入职时间;有的是想了解你的谈判筹码,从而进行讨价还价,压低你的薪资(HR职责之一就是压低薪资,降低用人成本);有的,是判断你的求职动机(钱或者发展);还有的,就是什么都会问,这个不用担心。
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