工会活动受伤算工伤吗

如题所述

1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定;
2.但是如果是参加单位组织的活动的,可以看做是工作时间和工作地点的一种另类的延续,从而认定受伤为工伤!
3.不过,各个地区在具体操作上可能会存在些许差异,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
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