公司没有签合同，工作5个月被辞退了，我可以得到什么补偿?

Question

2010年8月9日进的公司，公司属于创业阶段，没有合同，10月9日过试用期。2011年1月28日，公司貌似有点经营不下去的症状，开始辞退人了，我就属于其中。像这样的情况啊，我能否得到工资补偿?补偿又是多少?

Answer 1

你好，公司辞退你，你可以要求用人单位支付经济补偿金，按照你工作的时间来计算，你工作5个月，不满半年，可以要求支付半个月的工资补偿。另外公司没有与你签订劳动合同，你可以申请4个月的双倍工资补偿。