工作5个月 公司要辞退我 请问我能得到赔偿吗？

Question

目前所在一家运营公司，公司现在要裁员，会以员工能力不够来辞退员工，我在公司已经4个半月，签订了合同，请问我能得到赔偿嘛？还是傻傻的被辞退。

Answer 1

入职5个月被公司辞退如果是因为劳动者本身存在《劳动合同法》第39条规定的过错的没有补偿，如果是无过失性辞退或者经济性裁员的，则可以获得半个月的工资作为经济补偿金。
入职5个月被公司辞退，如果属于单位应支付经济补偿金的情况，单位应支付半个月工资的经济补偿。

《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

Answer 2

以“能力不够”这个理由来解除劳动合同，公司承担的风险很大，举证责任很难，往往会被认定违法解除劳动合同，进而支付赔偿金。即使不从这方面来说，公司进行因经营不善等理由进行裁员，是要支付经济补偿金的。
当公司以这些理由辞退你，而有不支付补偿，你可以去劳动监察大队反映情况，我相信是能够得到很好的解决。