！~~~~~~~不打辞职报告就走了，还可以拿到上个月工资吗？

Question

09年7月15进场，8月29号签的合同。工资是每个月24号发上个月的。。。。
由于工作原因（对身体不好。。）11月份给车间主任说过要换，电话里面同意了。可是却还是坚持让做所以12月25号拿了工资就不去了。还有25天工资没拿。 想问一下要怎么样才能拿到工资！
我看了人家都说要提前打辞职报告。。。。可是我当时没问所以也就以为拿不到。。 现在听朋友说可以拿到 所以 想拜托一下大家。。。
非常感谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

Answer 1

这个因为你没有去办理离职手续，你现在去讨工资，公司理论上来说还是应该给你工资的，但现实中公司不太可能给你工资了，你先跟公司交涉，公司会说你违反了公司规定（矿工），不付你的工资，这时候你只有去当地劳动局申请劳动仲裁了。你不有劳动合同吗？这个是很好的证据。 但这个是很费时间和精力的，并且公司还有理由先对你处罚再支付余下的工资，所以你衡量一下你大概可以获得的利益跟你要付出的成本，工资很高的话还是有必要去争取的。

Answer 2

现在社会讲什么理啊，遇见讲理的人可以，遇见不讲理的就不行，国有企业应该可以，只要你补全手续，但是要是私企，可能就危险。但是现在法律规定，辞职走人不用交违约金是真的，就是说可以随时走人，但是具体能不能给你工资，还得是看公司吧，你可以去财务问问，或者看你工资卡有没有到账，没有的话，肯定就是了！或者没有辞职就走有没有什么公司规定，比如说没有请假不到岗几天可以认为自动离岗，