我因个人原因，不想干工作了没有打辞职报告离开了工资可以要会吗？

Question

公司规定必须干满两个月才能拿到上个月工资，另外没有签劳动合同，工资可以要会吗？
我从去年11月5号到今年4月12号在职，请问这期间的双休日元旦的工资是否可以安双倍给我

Answer 1

这个问题较复杂，如果原单位与你没有签订合同，那么企业是非法用工，但你需要证明你在职期间是这家企业的员工。如果你辞职最好写书面辞职报告，并得到企业的确认，这对你确认劳动关系有用。但根据劳动法规定，你需要在离职前一个月提交辞职报告，所以如果你立即消失是有损失的。
节假日的工资需要证明你在为企业加班，且不是因你工作未完成所造成的加班。
尽量协商解决，走法律途径需要考虑时间成本。

Answer 2

如果你招呼都没有打就离职，建议你把上班期间的工资拿回来就行了。
什么签合同、加班等，还有必要去弄么？自己不按规定出牌，然后要求单位一定要按规定？如果我是单位负责人，那就等着你打官司拉倒。

Answer 3

单位和员工没有签订劳动合同就不受劳动保护，但是工资应该能要回。至于双休日工资问题，要看单位是否是正规企业。现在私人企业巨多，用人随便用，不按规章办事。