我已经工作快两年了
在北京一个大国企总部,工资不算太低,也不算太高
现在有机会去另一家国内知名企业,但工资至多相当
这两年里 工作总体看比较轻松,但感觉学到的东西实在不多,基本没参加过培训,发展空间是有,但途径只有靠熬.
现在有个机会去国内一家知名公司,IT业的
薪水全加上也就这和现在相当.毕竟现在的国企福利不算太多太好,也还是有一些的.
去这里会得到更好的培训(我是这么想的,不知道事实如何),过几年应该增加更大的就业砝码.但眼前利益可能并没有增加,甚至还有点折扣.去了以后,肯定是个新人,又得重新来过.
还好,也是不好,我已经24了! 眼看就是奔30了.....
总结提问:
1.简答题:
当薪水不变,上班路程还远,但可能会学到更多东西,你会跳槽么?
2.写作:
如有个案经历,请简述!
3.归纳:
题跳槽时,要考虑的因素.请列出计算公式,要分配权重的!!!!!
补充如下:
我的专业是HR
本身就是做人力资源的
非常感谢大家的诚恳建议,还是希望看看大家在权衡利弊时的因素分析过程.把你的公式告诉我吧!
两年的工作和生活,面对了大多的比较和压力,真的让我自信心降到了极点.