就业证明可以乱开吗？

Answer 1

不可以，就业证明是让单位出具一份你已经就业的文件，是一个证明信，没有任何的法律效率和程序。不同于劳动合同，劳动合同是受《劳动法》和《民法典》的限定和保护的确定劳动权利义务关系的合同。

Answer 2

如果是毕业生，不能。有单位开，没单位就别开，因为有证明是受一定保护的，比如三方协议，单位就没办法随便解除协议。如果乱开，那么自己就浪费了这个保护。学校只是为了自己利益完成任务，如果你乱开只是你自己的利益受损。如果你不在乎，可以开。

Answer 3

不可以，就业证明是让单位出具一份你已经就业的文件，是一个证明信，没有任何的法律效率和程序。

Answer 4

【法律分析】：到档案所在的人才市场，把所有的社保缴费纪录交到人才市场，人才市场会给开证明的，如果档案内容不齐，按人才市场要求补齐，一定是档案所在的人才市场，其它的不行。开未就业证明所需材料如下：1、居民身份证原件。2、户口簿原件。3、证明本人处于无业状态的相关材料。农村进城务工人员和市外户籍人员还需出示居住证。然后到当地人社局开具。择业期学生可以到档案存放地开具证明。首先要有个标题，标题要简单明了，可以直接就写“就业证明”让人一看就能知道是什么。 抬头要有对方单位的名称，这个就业证明是为哪一个单位出具的，抬头要写上，也就是说这份就业证明只是对这一个单位有效的要有主体，主体上要有被证明就业者的姓名、性别、身份证号、就业时间以及在本单位任何职务。
【法律依据】：《中华人民共和国民法典》 第二百一十二条 记机构应当履行下列职责：（一）查验申请人提供的权属证明和其他必要材料；（二）就有关登记事项询问申请人；（三）如实、及时登记有关事项；（四）法律、行政法规规定的其他职责。申请登记的不动产的有关情况需要进一步证明的，登记机构可以要求申请人补充材料，必要时可以实地查看。

Answer 5

在日常生活中，办理信用卡需要收入证明，买房按揭需要收入证明，考证需要工作证明，就业需要离职证明。但企业对于这些收入证明、工作证明、就业证明不可以随便开哦。

原因如下：

员工在开具证明时，有时会提出一些额外的要求，比如要求开高于实际工资的收入证明，又或者要求出具离职证明时填写与实际不符的离职理由。此时，不少用人单位觉得不过是“小事一桩”，不忍心拒绝员工的请求，所以也都一一答应了。但是这个看起来很不起眼的小动作，实质上却会给公司埋下不小的隐患。