作为职场新人，我应该怎么称呼比较礼貌？

Answer 1

如果对上司，不管男女，你都要尊称其职称，这样比较稳重，当然，很熟悉话，私下，工作之外，可以称姐，哥呀!但是一定要别人不介意和自己平职称的，女的，比你年龄大，喊姐，现在，四，五十岁，都保养的很好，你同样喊姐，除非，她人长相，不得不让你叫阿姨，或者明显是要叫阿姨的人，熟悉的，前面加上姓，不熟的，就直接叫姐或阿姨，一般女的，都愿意被别人叫年轻点，我也一样。

Answer 2

亲切平民范儿，如李哥、兵哥、David 、David哥。一般能这么叫的，至少在形式上多是比较强调平等文化的组织或个人:比如我之前所在的五百强外企，全球董事总经理来中国区的门店，和基层销售员也是直呼英文名字相称的，大家都觉得没啥不合适，到外企这如同约定俗成的习惯，大家想想欧美人子女和父母也是直呼其名的对吧。

Answer 3

如果你的上司是中层，但他的姓和公司一把手或某位大头碰巧一样，尽量避免叫某总。毕竟有些公司某总是特定称谓，比如阿里只有马云才被称为马总，其他人再姓马也是万万不敢称总的，否则不仅自己被批，别人听见甚至会连累上司有张狂强势之嫌。此外，也有人不太喜欢某总称谓，比如我就遇到过刚从外企来民企，刚加入公司希望低调做人，希望和大家打成一片的领导，相对喜欢用名字里最后一个字称总，比如“兵总”，而不是“王总”给人距离感。

Answer 4

体现职务头衔，如李总、李科、李部长、李博士、李院。这类称呼一般最安全也最普遍，一些国企或民营企业，有叫某总的传统，某总是一个统称，可以泛指很多较高级别管理岗位的人，表达尊重。但是，也有要注意的:首先，以科研技术见长的单位或职务，可能会把学位看得比职务更高，他有可能更喜欢“李博士”，而不是“李总”。

Answer 5

称谓具有很强的环境属性，需要灵活应变，大环境是组织文化，比如外企民企国企不一样，小环境是职场场景。比如部门里你叫上司叫李哥，有外部新客户参加的会，可能要换李总，在公司正式会议大头如云，称李经理可能更合适。建议大家平时多多留意，公司在各种会议和培训场合主持人介绍领导的用语，熟悉公司文化和习惯方式。