我所在的部门的部门经理要离职,公司两三个领导选部门经理,选另一个女的没选我,我在我分管副总面前哭过

我所在的部门的部门经理要离职,公司两三个领导选部门经理,选另一个女的没选我,我在我分管副总面前哭过穷,意思我每个月6千多块钱工资,原来的部门经理还经常给我打低分扣我的钱,希望我分管副总选我,改善一下我的经济条件,没想到因为我分管副总也做不了主,最终没选我当,我怕之后我分管副总看我工资少,瞧不起我,该怎样应对?

我不知道你怎么会想到哭穷来换升职的机会,对于职场人员而言能力才是最重要的,如果你想当部门经理,那就对自己分析一下,和竞争对手相比你的优势和弱势在哪里,穷不是升职的理由,而用哭穷来期望获得晋升,对于一个正常的公司或单位而言是无法想象的。
至于你怕分管副总因你工资少看不起你,首先无法理解你和分管副总的关系?是情侣,蓝颜知己,好朋友,同学?因此无法理解你的逻辑。正常职场只会因为你没能力看不起而不会因为你钱少而看不起。
所以摆正心态,这次没当上部门经理,那就努力学习,提高,争取下一次机会。机会永远留给有准备的人。还有穷应该是动力而不是借口。加油吧
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