关于签订劳动合同

Question

我在一家私有企业工作，企业未与我们签订劳动合同，但各种保险金己发到工资里，这样做对吗？

Answer 1

1、劳动合同法第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，自第二个月开始，应当向劳动者每月支付双倍工资。自2008年1月1日起执行，所以你可以要求双倍工资赔偿。
2、你虽然没有签书面合同，但是已经形成事实上的劳动关系，关于劳动关系的证据，你可以将电脑上的文件、结算工资的资料，双方EMAIL、工作证、考勤卡，工作的照片等保存下来，作为劳动仲裁的证据，这个单位是赖不掉的。
3、保险金不能以现金的形式发到员工工资里，公司必须给员工缴纳保险金到个人账户里，否则除了工伤等问题，公司还是要承担责任的，发给你们工资里的保险金不能取代社保。发了也是白发，公司人事显然是不懂法。