请有面试成功经验的朋友或HR来修正下我面试的回答
我面试的行业为网络编辑或者论坛管理员，请大家帮我看看我的回答是否合理，帮我修正下回答不合理的地方，谢谢。
问（HR）：请做下自我介绍？
以前面试时的回答（我）：大专毕业，相关工作经验是在XX公司见习过3个月的游戏编辑，并且又兼职了一年半。另外，担任XX知名游戏论坛与XX足球论坛的总版主，个人也拥有自己的游戏论坛。可能在电信行业客服的工作经验多少也跟这里的工作有一点点联系（面试通信行业编辑时）。
回答说明分析：其实见习3个月没兼职，写兼职是想填补失业2年的空白
问（HR）：看了下你的简历，前面几个工作为什么都只做了半年？为什么离开原先的单位？
以前面试时的回答（我）：如您所见，我初中毕业后就去酒店找工作了，但之后觉得还是有必要深造自己，便去高中及大学读书了（业余，晚上读）。至于为什么离开原先的单位，酒店是因为倒闭，扫描是由于搬迁到很远的地方才决定不做的，电信是想专心读书的原因离开。游戏编辑是因为以前读书所以一直兼职且他们内部不招正式员工，现在我毕业了想找份全职工作。
问（HR）：为什么你要求的期望工资这么低？
以前面试时的回答（我）：见习期间的工资不高，因为我以前边工边读，所以一直兼职编辑工资也不高。其实一开始能拿多少工资不是很重要，我看重的是公司的发展。
问（HR）：你认为网络编辑或者论坛管理员的工作职责是什么（做些什么）？
以前面试时的回答（我）：网络编辑的工作就是每天采集更新新闻，做一些专题，写一点软文，把一些厂商的稿子发布出来，做一下推广。论坛管理员主要是删除一些广告，对优秀的文章加精的日常操作，及时回答帖子的问题，组织一些活动，及时更新一些相关行业资讯，写一些原创的评测或者攻略等。
问（HR）：你做的是游戏以及足球方面的编辑或者论坛管理，和我们的行业有什么联系吗？你为什么不去面试游戏编辑？
以前面试时的回答（我）：游戏编辑的招聘相对少。我非常喜爱编辑这个工作，我平时的业余爱好也是做论坛，编辑的经验非常丰富，什么行业并不是重点，所以我不做这个还有什么工作更适合我呢。我会努力干好的。
回答说明分析：不能谦虚导致面试印象不好。去掉最后一句是因不能说要努力完成，企业要熟练工。
问（HR）：你要怎样推广我们的网站或者论坛？
以前面试时的回答（我）：做一下优化，比如关键词优化。另外就是对一些同行业的大型热门论坛发帖推广原创的文章，但不能直接帖连接，容易被当广告删除，巧妙的摘录原创文章的一部分并写清网站或者论坛的名字等方法。
问（HR）：你有组织过活动吗？
以前面试时的回答（我）：有一次线下活动，是那个XX知名游戏论坛的游戏展会活动，我负责论坛玩家的组织，带领他们去游戏展与论坛编辑汇合，一起参观游戏展会。
问（HR）：你喜欢什么颜色？什么星座？什么血型？
以前面试时的回答（我）：蓝色。射手座。血型我自己不太留意，父母有人是B型的，估计我就是B型吧。
问（HR）：你希望有一个怎样的领导？工作的环境与伙伴的关系是怎样的？
以前面试时的回答（我）：我希望有一个能发挥部下所长的领导。一个和
谐的环境或者能与其他员工一起努力向目标奋斗的团队。
回答说明分析：这个可能又是一个心理测试，看你是否适合编辑这个行业。领导怎样不重要，万一领导的类型不同反会让面试官不爽，自己怎样适应环境才重要。
问（HR）：你有什么缺点？
以前面试时的回答（我）：太内向了，话比较少。
下次准备修正的回答（我）：太执著专研了，以前工作的时候做到很晚忘记时间了，影响了门卫同事下班。
回答说明分析：可能我说内向会被认为会缺乏团队合作，难沟通，所以我准备改。
问（HR）：你有什么要问的问题吗？
以前面试时的回答（我）：具体的工作要做些什么？上班时间以及休息日是怎样的？
下次准备修正的回答（我）：第一个我的问题前先简单说下我对这个公司的了解并提出公司的不足，并说我能提高人气。
对5楼说的问题我补充下:2酒店是倒闭后再去读书的，是不是我有必要把一些工作经验拉长到1年以上，填补空白？这些工作与编辑无关。。。
4.由于字数限制去掉了，其实你说的编辑的职责我也提到过，论坛职责下次你按照你说的方法改进吧
最后问一句，你是编辑行业的HR吗？
2，3，4，5这几个问题回答的很不好。
第二个问题：所有的离职理由都很牵强，彼此之间没有关联。留给面试官的感觉就是你想不做就不做，很随意。对自己的学业和工作没有一个既定的标准和规划。本身，你几乎每半年就离职一次已经是太过频繁了，而每次离职的原因都显示出你是一个不稳定的人，这个是用人单位的大忌。
从你的描述中我们假设认定你为了学习放弃了第一家公司，但是接下来你又说离开酒店是因为倒闭，本身有个需要解释的地方。搬了很远，你选择不去，可以理解你为了兼顾学业，但是我也可以理解你的执行力是以你自身为角度出发考虑的，公司的很多安排恐怕很难要求的到。另外我会认为你的协调分配能力有欠缺，仅仅是工作和学习就无法让你兼顾了，那将来更多事务会更加无法兼顾。至于为了全职学习放弃工作，这个肯定不会被用人单位接受。
第三个问题：
“其实一开始能拿多少工资不是很重要，我看重的是公司的发展。”这句话回答的非常可笑。薪酬是公司对你工作付出的一种回报，和公司发不发展没有任何关系。难道公司做大了，你能力没有进步，我还要多给你钱不成。或者你觉得公司够大，你就可以要求更多薪酬？那你现在面试薪酬要求少，是不是意味着你觉得这家公司还发展的不好？这样藐视你面试的单位，哪个面试官会要你？
第四个问题：充分看出你对你应聘的职位完全不了解。你对编辑和论坛管理员的认识只是停留在表面做的工作，至于工作的目的完全没有提到。编辑的一个很重要的工作是对发布的文字进行修饰和删改，以便在不影响原文意思的基础上使发布的信息符合媒体的风格、导向和立场。管理员的最大工作是维持论坛的正常运作，控制论坛的舆论导向和风格，把控论坛言论自由度，维持论坛风气。做得比较好的论坛管理员能够引导会员的谈论方向和风格。删帖、设置精华帖只不过是管理员最初级的工作。
第五个问题：游戏编辑的招聘相对少。这句话同样可笑，如果我是的面试官，我会直接结束这个面试。
这句话的潜台词就是如果游戏编辑招聘多，我就去了，你这个职位是我无奈的选择。这是一个行业类比分析问题，你完全没有答到点子上，还暴露了自己应聘的盲目。
不建议编制虚假的简历，其实实话实说是最好的，但是要注意语气和技巧。
我不是编辑行业的，我是互联网行业的HR.
在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。
2、你有什么优缺点
充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。
3、你是否有出国、考研究生等打算
很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。
你对自己的学习成绩满意吗
有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。
2、你如何评价你的大学生活
大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。也可以简要提一些努力不够的地方。
3、你担任过什么职务或参加过什么活动
可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。
你了解我们单位吗
只要毕业生提前做些准备，从多种途径收集用人单位的信息，这样的问题就比较容易回答，如果答非所问或张口结舌，场面可能会很尴尬。
2、你了解我们所招聘的岗位吗
毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起，很多毕业生在这样的问题面前手足无措，其实只要详细阅读单位的招聘信息就可以了。
3、你为什么应聘我们单位
毕业生可以从该单位在行业中的地位、自己的兴趣、能力和日后的发展前景等角度回答此问题。
4、你是否应聘过其它单位
一般的单位都能理解毕业生同时应聘几家单位的事实，可以如实地回答，但最好能说明自己选择的次序。
你找工作最重要的考虑因素是什么
可以结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。
2、你认为你适合什么样的工作
结合你的长处或者专业背景回答，也许单位是结合未来的工作安排来提问，也许只是一般性地了解你对自己的评价，不要说不知道，也不要说什么都行。
3、你如何规划你个人的职业生涯
毕业生在求职前一定要对这样的问题有所考虑，并不仅仅是因为面试时可能被问到，对这个问题的思考有助于为个人树立目标。
假设某种情况你会怎样做
比如你是秘书，准备了10个人的会议室但来了13个人开会你会如何处理等等。
3、你有什么问题需要提出
有的毕业生愿意就“你们在我们学校招几个人”、“你们单位对毕业生有哪些要求”、“什么时候给我们最终的答复”这样的问题进行提问，实际上很多单位在自己的招聘信息中已经对这些问题进行了详细的说明，如果提问只能表示你对招聘信息关注不够，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。
