入职要交500保证金是骗人的，不合法。
根据《劳动合同法》。
第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
扩展资料：
中国人寿因为独特的企业经营模式（因为其业务拓展方式和传销十分相像，但是他又是央企），所以500块钱的保证金是为了怕保险推销员的大量流失，企业人员流动率太大而设置的，也有一部分原因是为了激励营销员有更好的业绩。
参考资料来源：人民网-连云港警方提醒：毕业求职季"入职保证金"是骗局
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2019-01-22
押金我就要回来了很快的就当天，还没想好就扣了心想是不是骗人的，下楼就听别人说等个一年半年还不一定，又不是什么好工作然后我就不干了，问那个要钱的人他说报上去了什么的，我当时就火了争了几句。中午吃饭几个朋友找我，我就随便说说，有两个兄弟当时就火了然后另两个也起哄就去找那两家伙，那两人正在吃饭我叫他们出来，那家伙看那里他们人多很嚣张说没空，我朋友过去就是两巴掌打得一愣一愣的另一个刚站起来我一脚让他滚到墙角边，有几个家伙还想阻拦，我那个兄弟说了几句狠话都不吭声了，然后过去又是几巴掌，另一个挨了好几脚，都桂了点彩。然后我说下午搞不定的话，我就不要了之类狠话，然后就走了，要是以前非得让他们在家躺个十天半月的。本来就是想出口气几百块我打的也是问心无愧，一个小时不到钱就到帐了，所以说嘛这有种叫贱古头的就是要敲打敲打，程序又不是道理没得讲，以前拿工资也是有的人等上个两个月，我们一两天的事讲道理嘛老板又不缺你那点钱，好了这只是个人经历，不鼓励暴力，但必要时也是最直接最有效的手段，对于说话当放屁行事不讲理的就得修理修理😄😄😄😄
第2个回答 2019-12-21
这个应该是不需要他把，因为每一个工作如果让你交押金的话，那么就最好不要去。
第3个回答 2020-05-06
可以退的，离职一定要填写离职申请书，交给公司负责这块的内勤，不要直接就走了，这样一辈子都别想退500，或者收到解约短信，再去办理也行，就是麻烦再去一趟。还有你的工号握在自己手里，别给你的推荐人或者上级主管，别让他用你的工号挂单子，不然退500也是遥遥无期，因为工号要连续3个月无业绩才会注销，保险公司应该都是这样。亦或者打当地银保监会电话，也可以注销工号，这个我没试过，只是听说。流程正常3到4个月肯定退，我和我团队的7个小伙伴都已经退了押金
第4个回答 推荐于2019-09-14
退毛线退，离职6个月多了还不退，催了很多次都被敷衍了，现在准备投诉举报人寿骗取500押金迟迟不归还给员工，工资没底薪就算了，关键还被坑了不少钱，进去的员工都是卖保险，卖不到保险就没钱拿，然而进去自己买了一大堆保险就算了还要亲戚朋友也买，上级领导就赚取新员工买保险的佣金！！！
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