签了不满一年劳动合同，干了三个月说我试用期不合格把我辞退了，公司该赔我多少？

Question

3月中旬入职，公司合同签到了年底，9个月，三个月后以试用期不合格为由把我辞退了，可劳动法上写着合同未签满一年试用期只有一个月。现在里面涉及到两个问题：1.公司违法延长试用期；2.公司无故辞退我没给补偿。现在我想知道的是：如果申请劳动仲裁，公司该赔我多少Q？我又会付出些什么呢？比如律师费？

Answer 1

签订一年一年劳动合同，试用期应该是一个月的，试用期内双方都可以随时提出离职或者辞退，如果现在企业辞退你，可以申请半个月的经济补偿金，如果未签订书面劳动合同，可以再申请2个月的未签订劳动合同的双倍工资，看你一个月当时约定是多少钱了，有问题可以留言联系我，尽最大努力帮你哦，仲裁是没有费用的，聘请律师是需要出费用的

追问

您好，我是三月中旬入职的，入职第一天就签了合同，签到了2019.12.31，但是他们在5.31号告诉我试用期不合格，然后把我开了。6.15我收到的是试用期工资4800。那公司应该赔我哪些款项呢？而且我也没有和公司详细的沟通过这个，只是在被辞退当天提醒了下劳动法规定的试用期期限，建议他们还是按照转正工资6k来给。不知道后期仲裁的话政府会不会是让我先跟公司沟通协商？

追答

看你们合同怎么约定的了，可以在闲鱼搜真水无香之亚南，可以在线为你指导

Answer 2

晕你要讨回是你尊严，不是钱的问题，你可以找劳动局仲裁这个公司。

追问

对，主要是尊严，💰是为了让他们付出代价，而且这也本该是我应得的！

Answer 3

可以去找个律师谈谈，他们会给你满意的答复的，问问不要钱💰

Answer 4

这个得问问劳动局，他们会帮你调查的。