合同未到期，被公司辞退，如何赔偿？

Question

已过试用期，工作已满半年以上，公司裁员，找理由说我眼睛近视！可是试用期都过了，没有说眼睛近视什么的，现在才找理由！我该如何维权！！

Answer 1

准备好劳动合同、工作证、发工资的证明（银行卡啊什么的），如果你们协商解除合同，你同意的话给你2个月薪水补偿，如果劳动合同都没签过，那就更好了，去仲裁一告，你工作的所有时间统统双薪再发一遍

Answer 2

如果已签合同，可以找律师具体咨询一下。如果没有相关合同，只属于公司正常的裁员情况，建议也找律师详细咨询一下可不可以索取失业保险。

Answer 3