我不知道你说的该怎么处理是什么意思,新公司帮你续不续保,这涉及到新公司帮不帮你买社保,只要你们公司为员工买社保,肯定可以续保,只要你离开现在这个公司,把你现在的社保办理停保就行了。你如果因为换工作,中间有几个月没买社保,这中间就断档了,养老的话断档没有关系,你可以选择把中间断档的这部分交给你新公司的负责社保的填好断档补缴表交给社保局就可以了,也可以选择不补缴,因为养老只要在法定退休年龄前及时足额缴满15年就可以了。其他四险,医疗,生育,工伤,失业补了都不能享受的,建议不要补。至于你说的只买了10个月,不满一年,其他四险中,生育保险要在参保缴费的下个月起,连续缴费10个月后方可享受生育保险待遇,失业必须在同一个单位缴满一年才可以享受4个月失业保险,而且要是单位开除你的,不是你自愿离职的,才可以享受。如果新公司帮你续保,只要交身份证复印件和照片就行了,其中身份证复印件是为了帮你办新增和打印医保手册要用到的,照片也是领医保手册用的,如果你现在已经有了,那就不要了。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考