你交纳了城乡居民养老保险，原来是自己缴纳，现在你上班了，公司交的话自己就不用交了，公司给你交城乡居民养老保险。
养老保险，是这样的情况
社保包含：医疗保险，养老保险，失业保险，生育保险及工伤保险。
今天来说说我们以后能直接享受到一个福利的险种之一：养老保险。
01
养老保险的含义
1养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。
2养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以“货币形式”支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
3养老保险是给予基本生活保障的制度。基本养老保险实行社会统筹与个人帐户相结合。
4符合国家法定退休年龄，男的60周岁，女的在50周岁，事业单位的女在55周岁。养老险缴费至少在15年，以后退休时，可以领取养老金。
02
城镇职工养老、机关企事业单位养老、城乡居民养老，有何不同？
1普通企业职工：一般个人缴纳工资的8%，企业为员工缴纳14%-20%。
2城乡居民自己缴纳：只缴纳那8%的部分，交的少，领的也少。
3企事业单位：养老金一度实行双轨制，即企事业单位无须缴纳养老保险，退休就能领取养老金，领取养老金的多少取决于职位、职称，相差一级职称可能养老金相差1000多元。
02
现在，虽然我国养老金并轨，但是国企跟普通企业员工养老金差距依然很大。也是有很大区别的
1缴纳基数不同：在今年社保改革之前，很多企业大多按照最低工资标准为员工缴纳养老保险，你所缴纳的养老保险的水平直接决定了你的养老金水平。企业职工缴纳基数决定标红部分，从而影响你领取的养老金多少。
2企事业单位会为职工购买年金，这是大多数普通企业和个人所不具备的。
03
缴费基数
1企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动保障部、财政部审批。
2个人缴纳基本养老保险费的比例，应逐步达到本人缴费工资的8%。个体工商户、自由职业者的缴费全部由自己承担，缴费比例一般为18%，其缴费基数可以在当地职工平均工资的60%至300%之间选择一个缴费基数档次。
3核定缴费基数以所在区域上年度职工社会平均工资为基准。
04
主要类别
1个人要老保险：
a、以城乡居民作为保险对象的一种人身保险。凡年龄在16周岁以上，身体健康能正常工作或劳动的城乡居民，均可作为被保险人向保险公司投保。
b、个人养老保险的保险期限包括保险费缴费期和养老金额取期。保险费缴费期从被保险人办理投保手续，并交纳第一期保险费起，至约定缴费期满为止;养老金领取从被保险人约定的缴费期满的次月起，至保险人保险责任终止时止。
c、个人养老保险的保险合同对被保险人承担下列保险责任:被保险人在养老金领取期内，可获10年固定年金，如果被保险人在固定年金期间身故，其受益人(未指定受益人的，可由其法定继承人)可继续领取至10年，保险责任方告终止;如果被保险人领满10年固定年金后仍健在，则可继续领取养老金直至身故，保险责任方告终止;如果被保险人在保险费缴费期内身故，可按规定领取死亡退保金，保险责任终止。
2社会养老保险：
a、社会养老保险制度是国家根据人民的体质和劳动力资源情况，规定一个年龄界限，当劳动者达到这个年龄界限时作为年老丧失劳动能力，解除劳动义务，由国家和社会提供物质帮助，保障其晚年基本生活的一种社会保障制度。
b、社会养老保险是较为普遍实行的一种社会保险制度，一般具有以下几个特点:由国家立法，强制实施，企业单位和个人都必须参
c、全国养老保险暨社会保险局座谈会加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金;由于其具有社会性，影响很大，享受的人多且时间较长，费用支出庞大，所以必设立专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
3基本养老保险
基本养老保险是国家根据法律、法规的规定强制建立和实施的一种社会保险制度，在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇，从而保障其基本生活。基本养老保险与失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等共同构成现代社会保险制度，并且是社会保险制度中最重要的险种之一。
05
社会统筹
1社会保险经办机构按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人帐户，个人缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高，企业划入的部分逐步降至3%。
2个人帐户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。
3职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。企业缴费除划入个人帐户部分外，其余均纳入社会统筹基金。
06
养老金待遇
1实行"社会统筹与个人帐户相结合"养老保险制度后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本的养老金。
2基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地市上年度职工月平均工资的20%，个人帐户养老金月标准为本人个人帐户储存额除以120。
3个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次性支付给本人。
4实行"社会统筹与个人帐户相结合"养老保险制度前已经离退休的人员，仍按国家原来的规定发给养老金，同时执行养老金调整办法。
5实行"社会统筹与个人帐户相结合"养老保险制度前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员，按照新老办法平衡衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上，再确定过渡性养老金。
养老保险，是这样的情况
社保包含：医疗保险，养老保险，失业保险，生育保险及工伤保险。
今天来说说我们以后能直接享受到一个福利的险种之一：养老保险。
01
养老保险的含义
1养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。
2养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以“货币形式”支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
3养老保险是给予基本生活保障的制度。基本养老保险实行社会统筹与个人帐户相结合。
4符合国家法定退休年龄，男的60周岁，女的在50周岁，事业单位的女在55周岁。养老险缴费至少在15年，以后退休时，可以领取养老金。
02
城镇职工养老、机关企事业单位养老、城乡居民养老，有何不同？
1普通企业职工：一般个人缴纳工资的8%，企业为员工缴纳14%-20%。
2城乡居民自己缴纳：只缴纳那8%的部分，交的少，领的也少。
3企事业单位：养老金一度实行双轨制，即企事业单位无须缴纳养老保险，退休就能领取养老金，领取养老金的多少取决于职位、职称，相差一级职称可能养老金相差1000多元。
02
现在，虽然我国养老金并轨，但是国企跟普通企业员工养老金差距依然很大。也是有很大区别的
1缴纳基数不同：在今年社保改革之前，很多企业大多按照最低工资标准为员工缴纳养老保险，你所缴纳的养老保险的水平直接决定了你的养老金水平。企业职工缴纳基数决定标红部分，从而影响你领取的养老金多少。
2企事业单位会为职工购买年金，这是大多数普通企业和个人所不具备的。
03
缴费基数
1企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动保障部、财政部审批。
2个人缴纳基本养老保险费的比例，应逐步达到本人缴费工资的8%。个体工商户、自由职业者的缴费全部由自己承担，缴费比例一般为18%，其缴费基数可以在当地职工平均工资的60%至300%之间选择一个缴费基数档次。
3核定缴费基数以所在区域上年度职工社会平均工资为基准。
04
主要类别
1个人要老保险：
a、以城乡居民作为保险对象的一种人身保险。凡年龄在16周岁以上，身体健康能正常工作或劳动的城乡居民，均可作为被保险人向保险公司投保。
b、个人养老保险的保险期限包括保险费缴费期和养老金额取期。保险费缴费期从被保险人办理投保手续，并交纳第一期保险费起，至约定缴费期满为止;养老金领取从被保险人约定的缴费期满的次月起，至保险人保险责任终止时止。
c、个人养老保险的保险合同对被保险人承担下列保险责任:被保险人在养老金领取期内，可获10年固定年金，如果被保险人在固定年金期间身故，其受益人(未指定受益人的，可由其法定继承人)可继续领取至10年，保险责任方告终止;如果被保险人领满10年固定年金后仍健在，则可继续领取养老金直至身故，保险责任方告终止;如果被保险人在保险费缴费期内身故，可按规定领取死亡退保金，保险责任终止。
2社会养老保险：
a、社会养老保险制度是国家根据人民的体质和劳动力资源情况，规定一个年龄界限，当劳动者达到这个年龄界限时作为年老丧失劳动能力，解除劳动义务，由国家和社会提供物质帮助，保障其晚年基本生活的一种社会保障制度。
b、社会养老保险是较为普遍实行的一种社会保险制度，一般具有以下几个特点:由国家立法，强制实施，企业单位和个人都必须参
c、全国养老保险暨社会保险局座谈会加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金;由于其具有社会性，影响很大，享受的人多且时间较长，费用支出庞大，所以必设立专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
3基本养老保险
基本养老保险是国家根据法律、法规的规定强制建立和实施的一种社会保险制度，在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇，从而保障其基本生活。基本养老保险与失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等共同构成现代社会保险制度，并且是社会保险制度中最重要的险种之一。
05
社会统筹
1社会保险经办机构按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人帐户，个人缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高，企业划入的部分逐步降至3%。
2个人帐户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。
3职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。企业缴费除划入个人帐户部分外，其余均纳入社会统筹基金。
06
养老金待遇
1实行"社会统筹与个人帐户相结合"养老保险制度后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本的养老金。
2基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地市上年度职工月平均工资的20%，个人帐户养老金月标准为本人个人帐户储存额除以120。
3个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次性支付给本人。
4实行"社会统筹与个人帐户相结合"养老保险制度前已经离退休的人员，仍按国家原来的规定发给养老金，同时执行养老金调整办法。
5实行"社会统筹与个人帐户相结合"养老保险制度前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员，按照新老办法平衡衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上，再确定过渡性养老金。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2020-12-12
城乡居民养老保险原来自己交的现在上班了公司交自己不用交了。
有单位交养老保险，可以先把农村的养老保险停掉。如果有重复缴费部分，去社保局把单位的养老保险缴费明细打印一份，拿到农村养老保险参保的社保局办重复缴费的退费手续。
如果不是同时复缴费的，将来辞职，可以把单位的养老保险到社保局开转移证明，把证明交农村养老保险参保社保局，把两地社保累计在一起。
社保卡办理具体如下：
一、办理条件
符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡）。
申领时需携带身份证、户口簿、申领表（集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明）等相关资料。
二、办理资料
1、写完备的社会保障卡发行注册申请表;
2、会保障卡发行筹备情况说明;
3、合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构（包括本地扩充的应用领域和指标）;
4、照统一要求设计的卡面样式;
5、地区社会保障卡管理办法和实施细则;
6、力资源社会保障部要求提供的其他材料。
三、办理流程
（1）首次申请办卡的员工到市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆拍摄数码照，并向照相馆索取《XX市社会保障卡数码照回执》，
同时在回执上工整填写姓名和身份证号码，以方便办理。已办理过社会保障卡，但是遗失需要重新办理的员工不需要提交数码照回执。
（2）已办理网上申报的企业可以直接在网上申请制证。首先打印制证清单，将需制证员工数码照回执（遗失补办卡不需要此回执）按所打印的制证清单的人员顺序进行排列并且附于清单后，并提供员工身份证复印件，提交到社保指定的制卡窗口，交纳工本费，领取制卡回执。
（3）未办理网上申报的，企业提交员工身份证复印件、社会保障卡数码照回执（遗失补办卡不需要此回执），社会保障卡数码照回执需按参保报表的顺序排列，附于参保报表后。遗失社会保障卡需要重新办理的，可以直接填写《x市社会保障卡补办（挂失）申请表》。
经缴费所属征收部门打印制证清单后，可以到社保指定的制卡窗口交纳工本费，领取制卡回执。
（4）在个人缴费窗口缴费的人员，应提交身份证原件、社会保障卡数码照相回执（已办理过社会保障卡的不需要此项）到所属社保机构个人缴费窗口填表并交纳工本费，领取制卡回执。
无工作单位的人参加社会保险，就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行，自由职业者，只能参加养老保险和医疗保险。养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。
自由职业者，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。
医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户！职工参加医疗保险是单位承担6%，个人承担2%。
有单位交养老保险，可以先把农村的养老保险停掉。如果有重复缴费部分，去社保局把单位的养老保险缴费明细打印一份，拿到农村养老保险参保的社保局办重复缴费的退费手续。
如果不是同时复缴费的，将来辞职，可以把单位的养老保险到社保局开转移证明，把证明交农村养老保险参保社保局，把两地社保累计在一起。
社保卡办理具体如下：
一、办理条件
符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡）。
申领时需携带身份证、户口簿、申领表（集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明）等相关资料。
二、办理资料
1、写完备的社会保障卡发行注册申请表;
2、会保障卡发行筹备情况说明;
3、合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构（包括本地扩充的应用领域和指标）;
4、照统一要求设计的卡面样式;
5、地区社会保障卡管理办法和实施细则;
6、力资源社会保障部要求提供的其他材料。
三、办理流程
（1）首次申请办卡的员工到市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆拍摄数码照，并向照相馆索取《XX市社会保障卡数码照回执》，
同时在回执上工整填写姓名和身份证号码，以方便办理。已办理过社会保障卡，但是遗失需要重新办理的员工不需要提交数码照回执。
（2）已办理网上申报的企业可以直接在网上申请制证。首先打印制证清单，将需制证员工数码照回执（遗失补办卡不需要此回执）按所打印的制证清单的人员顺序进行排列并且附于清单后，并提供员工身份证复印件，提交到社保指定的制卡窗口，交纳工本费，领取制卡回执。
（3）未办理网上申报的，企业提交员工身份证复印件、社会保障卡数码照回执（遗失补办卡不需要此回执），社会保障卡数码照回执需按参保报表的顺序排列，附于参保报表后。遗失社会保障卡需要重新办理的，可以直接填写《x市社会保障卡补办（挂失）申请表》。
经缴费所属征收部门打印制证清单后，可以到社保指定的制卡窗口交纳工本费，领取制卡回执。
（4）在个人缴费窗口缴费的人员，应提交身份证原件、社会保障卡数码照相回执（已办理过社会保障卡的不需要此项）到所属社保机构个人缴费窗口填表并交纳工本费，领取制卡回执。
无工作单位的人参加社会保险，就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行，自由职业者，只能参加养老保险和医疗保险。养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。
自由职业者，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。
医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户！职工参加医疗保险是单位承担6%，个人承担2%。
第2个回答 2020-10-20
你以前没有工作前参加的是城乡居民养老保险自己缴费，现在工作了公司给员工缴纳城镇职工养老保险，公司会从你工资代扣一部分缴纳城镇职工养老保险，同时需要你本人把城乡居民养老保险办理暂停，然后把养老保险关系转入城镇职工养老保险。这样你的账户由于涉及两种养老保险会被社保局进行统筹处理，不影响你的参保年限审核。
第3个回答 2020-10-20
城乡居民养老保险到底谁交呢
个人交纳社保和企业单位缴纳社保有什么区别？这是很多人都想了解的一个问题。首先个人交社保，他实际上是可以选择不同的一个社保来进行参保的，因为现在有城乡居民养老保险和这个城镇职工养老保险，如果说你选择城乡居民养老保险来进行参保的话，那么它和企业在职职工来讲就是有一定的区别的，因为这个居民养老保险和职工养老保险，本质上是不相同的。
但是如果说我们个人参保的职工养老保险，当然个人也完全可以按照灵活就业的形式，来参保这个职工养老保险。如果个人参保的是职工养老保险那么这种情况，他和企业在职职工就是一样的一个养老保险了，他基本上是没有什么区别。
他说有区别，实际上就是一个缴费比例上的不同。因为我们企业在职职工他的这个缴费比例是由企业单位和个人来共同承担的，一般情况下，企业单位是承担20%的一个缴费比例当然从2019年开始，实际上这个企业单位承担的缴费比例逐步要下降到16%，所以说企业单位是承担大部分的缴费比例。
而我们个人来讲，他只需要承担8%的一个缴费比例，因为进入到个人账户当中的比例只有这8%，所以说这个8%由个人完全来承担的。那么，8%的个人缴费比例承担以后是完全进入到个人账户当中的，实际上作为灵活就业人员，他并不是说我交纳这个8%就可以了。因为，灵活就业人员，实际上它是按照这个20%的缴费比例来缴费的。
也就是说灵活就业人员，他并不是说和企业职工一样是按照28%来缴费的，他仅仅只按照20%来交费。但是这个20%实际上进入个人账户的费用只有8%。所以说进入个人账户当中的比例，作为企业在职职工也好，还是灵活就业人员也好，都是完全相同的，那么这样一来就意味着自己的养老金待遇，是不会受到影响的，因为个人账户的余额，是直接会影响到个人账户养老金的待遇的计算。
所以说个人养老金的待遇是不会受到影响的，也就是说灵活就业人员和企业在职职工人员，对于在缴纳基本养老金待遇上，是不会受到任何影响的。只不过就是你的这个个人基础养老金，单位所承担部分的比例是不相同的。因为企业单位承担的缴费比例，是进入到这个统筹账户里的，而灵活就业人员，实际上它是由12%的缴费比例也是进入到统筹账户当中的，所以说进入到统筹账户的比例是有所不同的，但是这个统筹账户，是与我们个人没有直接关系的，所以说影响并不是很大。本回答被网友采纳
个人交纳社保和企业单位缴纳社保有什么区别？这是很多人都想了解的一个问题。首先个人交社保，他实际上是可以选择不同的一个社保来进行参保的，因为现在有城乡居民养老保险和这个城镇职工养老保险，如果说你选择城乡居民养老保险来进行参保的话，那么它和企业在职职工来讲就是有一定的区别的，因为这个居民养老保险和职工养老保险，本质上是不相同的。
但是如果说我们个人参保的职工养老保险，当然个人也完全可以按照灵活就业的形式，来参保这个职工养老保险。如果个人参保的是职工养老保险那么这种情况，他和企业在职职工就是一样的一个养老保险了，他基本上是没有什么区别。
他说有区别，实际上就是一个缴费比例上的不同。因为我们企业在职职工他的这个缴费比例是由企业单位和个人来共同承担的，一般情况下，企业单位是承担20%的一个缴费比例当然从2019年开始，实际上这个企业单位承担的缴费比例逐步要下降到16%，所以说企业单位是承担大部分的缴费比例。
而我们个人来讲，他只需要承担8%的一个缴费比例，因为进入到个人账户当中的比例只有这8%，所以说这个8%由个人完全来承担的。那么，8%的个人缴费比例承担以后是完全进入到个人账户当中的，实际上作为灵活就业人员，他并不是说我交纳这个8%就可以了。因为，灵活就业人员，实际上它是按照这个20%的缴费比例来缴费的。
也就是说灵活就业人员，他并不是说和企业职工一样是按照28%来缴费的，他仅仅只按照20%来交费。但是这个20%实际上进入个人账户的费用只有8%。所以说进入个人账户当中的比例，作为企业在职职工也好，还是灵活就业人员也好，都是完全相同的，那么这样一来就意味着自己的养老金待遇，是不会受到影响的，因为个人账户的余额，是直接会影响到个人账户养老金的待遇的计算。
所以说个人养老金的待遇是不会受到影响的，也就是说灵活就业人员和企业在职职工人员，对于在缴纳基本养老金待遇上，是不会受到任何影响的。只不过就是你的这个个人基础养老金，单位所承担部分的比例是不相同的。因为企业单位承担的缴费比例，是进入到这个统筹账户里的，而灵活就业人员，实际上它是由12%的缴费比例也是进入到统筹账户当中的，所以说进入到统筹账户的比例是有所不同的，但是这个统筹账户，是与我们个人没有直接关系的，所以说影响并不是很大。本回答被网友采纳
第4个回答 2020-10-20
城乡居民养老保险和上班公司交的社保是两种不同的养老保险，共同点就是都得交够15年以上，到法定退休年龄才能领养老金，城乡居民养老保险国家补贴少，自己交的多，退休时1养老金少，社保单位交得多，个人交地少，退休后养老金多，但二者不可合并计算年限，不可以领两份养老金，你工司交社保了就可以不交城乡居民养老保险了，只交公司社保，交够15年以上，就可以领退休金，城乡居民养老保险个人账户余额可一次性结清付给你。
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