如果面试官问你对未来有什么规划，你一般怎么回答？

Answer 1

要熟悉工作环境，同公司文化融为一体。熟悉行业背景，进而深入的了解本行业，不断发现自己需要学习改进的地方。提升自己，进而为自己提出切合实际的目标，同时注意自己的人际关系。

慢慢丰富自己的专业知识，根据自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本领域的专家。同时培养自己的人际关系。

最后在调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高点看齐四如果是为求职而求职的话，遇到这类问题，可以从以下几方面谈谈：

1、期望在一个公司里长期稳定的发展。

2、对该公司应聘的职位比较重视，愿意坚持发展。

扩展资料：

职业规划问题可从以下几个角度考虑：

1、充分认知自己的性格、兴趣、爱好、特长、知识、能力等，并结合当下的环境，选择可以将个人爱好与职业发展结合起来的行业／职业。

2、了解应聘公司的背景、现状与未来，在谈到规划时，可以适当的与公司发展相贴合。

3、不要说“我想几年当主管，几年当经理”，这种毫无意义的答案。职业规划更应该考虑专业技能方面的提升计划和步骤，而不是仅仅在于职级提升。

Answer 2

1、工作稳定并有发展前景，2、在公司能发挥自己应有的价值，3、不断通过学习和实践提升自己的专业水平和管理能力，4、能跟公司共成长、共进步

Answer 3

如果是我本人，我会尽量的全面的回答，不过有些话不能全部说出来希望题主自己知道分寸，我会把自己的目标说出来，比如我是学习计算机的，那么我会大量的说出计算机专业软甲编程的，所以我会大量的说出计算机方面的问题，并且会把公司加进去。

Answer 4

①结合公司的招聘需求，说一下自己今后短期内的打算。
②结合自己过去的工作经验的总结，对自己在公司里中长期的发展做一个简短的说明。

Answer 5

围绕你面试的行业和岗位做长期发展，如果你回答“没规划”，或者答案不清晰，HR就可能认为你的职业稳定性不高，可能干一段时间转行。