第1个回答 2013-07-22
1、收集你在这个企业工作的证据,如工资条,考勤记录等(必须有)
2、离职
3、向劳动仲裁部门申诉,申诉理由是企业未签订合同,违法用工,要求双倍赔偿,并补缴社保
第2个回答 2013-07-22
将你在这家企业工作的相关证据,工作证、工资条、工资卡流水、工作服、考勤表等等拿到社保局去劳动仲裁。
还有机会赢得企业工作两年的双倍工资赔偿。与社保赔偿。
第3个回答 2013-07-23
1、明天去劳动监察部门反映你单位的问题和你的情况。2、明天以单位的违法情况为理由申请仲裁。两个同时行动,应该很快可以达到目的。
打个电话给公司,录下来,不就有证据了。
第4个回答 2013-07-22
跟上司吵一架,但这样很可能工资被扣光
上班期间不听领导话,态度差一点